Se você ainda não tem definido que caminho deseja seguir e aonde quer chegar e, quais valores irão nortear esta sua caminhada, qualquer caminho servirá para você, pois qualquer um o levará para algum lugar.

Os Três Pilares de uma empresa      

Quando se trabalha em equipe num ambiente sadio de modo integrado e interdependente, é fundamental que cada membro tenha uma noção clara de quais são os alvos, os princípios, o que é importante para alcançá-los, e de que maneira a empresa enxerga este alvo diante de si.  

 A missão, visão e valores são chamados os pilares de sustentação da empresa para a liderança, qualidade do produto ou serviço prestado e para tal deve ser reavaliada periodicamente para a melhor alternativa de se encaixar às necessidades do mercado. 

A missão de uma empresa está intimamente associada não só a seu papel enquanto geradora de lucro, mas também ao seu objetivo social, de desenvolvimento de pessoas, e de realizações que contribuam para o sucesso da economia e do próprio mercado.  A missão deve ser a essência que deve ser sentida e vivida por todos os colaboradores conduzindo às ações em prol de objetivos financeiros, humanos e sociais.

A visão são convicções e compreensões de que maneira os recursos materiais e humanos são encarados nesta trajetória e o que se pretende alcançar em nível permanente e a longo prazo. Trata-se de algo extremamente importante, pois determinam o planejamento estratégico, os focos de investimento, desenvolvimento, trabalho, e contratações de talentos, fundamentais para se alcançar os objetivos. .

Valores são princípios, ou crenças, que definem que servem de guia, ou critério, para os comportamentos, atitudes e decisões de todas e quaisquer pessoas, que no exercício das suas responsabilidades, e na busca dos seus objetivos, estejam alinhados e executando a Missão, na direção da Visão. “E isso terá um papel cada vez mais importante, tanto nas decisões de compra dos consumidores, quanto na atração de talentos para ocupar as suas vagas”, afirma Renata Magliocca, gerente de inovação da Cia de Talentos.

Para se tornar eficaz o triângulo, Missão, Visão e Valores devem ser assimilados por toda a organização, cabendo às lideranças a responsabilidade de conhecer, entender para a conscientização e comunicá-las regularmente levando os colaboradores a alinharem a sua Visão com a Visão da organização.