COACHING é baseado em ações e desenvolvimento de competências de comportamento, o coach faz sessões individuais ou em pequenos grupos para conduzir o coachee a respostas significativas e ações que permitam atingir suas metas. O coaching é usado nas seguintes situações corporativas:
- Transição de carreira.
- Liderar com mais eficiência.
- Melhorar o relacionamento interpessoal.
- Em período de sucesso e estabilidade para concretizar metas.
- Em período de tédio, marasmo e desencanto.
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